Nummer: 105184

Assistent*in der Pflegedienstleitung (m/w/d)

Helfen mit Herz: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit einem großen Angebot an sozialen Einrichtungen im Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit vielen Jahrzehnten ist die AWO hier in der Region aktiv. Rund 2.500 Mitglieder in 15 Ortsvereinen und ca. 1.050 hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unser Verband für fast alle Lebensbereiche Rat und Hilfe anbieten kann.

Für unser Seniorenzentrum Wiehl (Marienberghausener Straße 7-9, 51674 Wiehl) suchen wir Dich als

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ab dem 1. April 2024
19,5 bis 29,25 Stunden/ Woche
Unbefristet

Stellenbeschreibung

Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und Betreuung
Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklung
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
Sicherstellung der Implementierung von aktuellen pflegefachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen im Pflegebereich
Enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragten sowie Einrichtungsleitung

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung in der Altenpflege
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher, der MDK Richtlinien und der Pflegedokumentation
Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz zur Motivation und Führung des Personals
Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
Betriebswirtschaftliches Wissen und Handeln
Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der AWO

Wir bieten Dir

Attraktive Vergütung (TVöD) zuzüglich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung mit 135% und Jahressonderzahlung
33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Grippeschutzimpfungen
Moderner Arbeitsplatz mit EDV gestützter Dokumentation und überschaubare Wohnbereiche und gemischte Teams - jung und alt
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - intern und extern
Angepasste Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte