Nummer: 155589

Mitarbeiter*in Jugendmigrationsdienst (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter/innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Mitarbeiter/innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.

Für unseren AWO Jugendmigrationsdienst im Kreis Soest am Standort Soest suchen wir zum 01.01.2026 eine*n Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in BA für die individuelle Beratung und Begleitung von jungen Migrantinnen und Migranten. Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Sozialpädagoge/in oder vergleichbar setzen wir voraus. Die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt
29,0 Stunden. Die Stelle wird zunächst bis zum 31.12.2026 befristet besetzt.

Stellenbeschreibung

Individuelle Beratung und sozialpädagogische Begleitung junger Menschen mit Migrationshintergrund unter Einsatz von Förderplänen (CaseManagement)
Gestaltung und Begleitung von Gruppenarbeit
Initiierung geeigneter Projekte und Maßnahmen in Kooperation mit integrationsrelevanten Einrichtungen und Diensten
Netzwerk- und Sozialraumarbeit
Gestaltung und Durchführung von Unterstützungsangeboten im Übergang Schule - Beruf
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Jugendmigrationsdienstes
Initiierung und Begleitung der interkulturellen Öffnung zielgruppenrelevanter Dienste und Einrichtungen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Engagement und Kreativität
Teamfähigkeit
Fremdsprachenkenntnisse
Anwender-Kenntnisse Office-Software (Word, Excel, Powerpoint)

Nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen "Einzelberatung und Case-Management" sowie "Arbeit mit Migrant*innen/Interkulturelle Kompetenzen" sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr •
Jahressonderzahlung (80%)
eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Jugendmigrationsdienstes
Gestaltungsmöglichkeiten
flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiter*innen-Rabatte