Nummer: 182168

Trainee Konzernrevision (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick

Geschäftsstelle Erfurt
Juri-Gagarin-Ring 160, 99084 Erfurt
Thüringen / Mittelthüringen
ab sofort
Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Befristet bis: 36 Monate
Vollzeit

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Trainee im Bereich Konzernrevision (m/w/d).

Im Rahmen der Traineeausbildung arbeiten Sie gemeinsam mit den Kolleg*innen der Konzernrevision an vielfältigen Prüfungsaufgaben für die AWO AJS gGmbH und ihre Tochtergesellschaften. Dabei werden Sie praxisbezogen in die Aufgaben der Internen Revision eingearbeitet und bei der externen Qualifizierung zum Certified Internal Auditor (CIA) unterstützt. Sie gewinnen umfassende Einblicke in die Strukturen, Geschäftsprozesse und Steuerungsmechanismen eines großen gemeinnützigen Unternehmens der Thüringer Sozialwirtschaft und übernehmen im Verlauf der Traineephase zunehmend Verantwortung in Prüfungsprojekten.

Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet. Unser Ziel ist die anschließende Übernahme in eine unbefristete Tätigkeit in der Konzernrevision. Voraussetzung dafür sind eine erfolgreiche fachliche Entwicklung während der Traineephase sowie der Erwerb der CIA-Zertifizierung.

Stellenbeschreibung

Mitarbeit bei Prüfungen in verschiedenen Bereichen der AWO AJS gGmbH und ihrer Tochtergesellschaften
Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen, Risiken und Internen Kontrollsystemen
Anwendung geeigneter Prüfungstechniken und Erstellung von Arbeitspapieren
Dokumentation von Prüfungsergebnissen sowie Mitwirkung an Berichten und Follow-ups
Kommunikation und Zusammenarbeit mit den geprüften Bereichen und verantwortlichen Führungskräften
Schrittweise Übernahme eigener Prüfungsabschnitte entsprechend Ihrem fachlichen Entwicklungsstand später auch vollständiger Prüfungen
Mitwirkung bei konzernweiten Prüfungen komplexer Themenfelder, beispielsweise im Projektmanagement, sowie der internen Qualitätssicherung

Werden Sie Teil der AWO

Sie möchten Ihre berufliche Erfahrung einbringen, die Konzernrevision unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und sich gezielt zur Revisorin bzw. zum Revisor weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungs- und/oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Revision, Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise Berufserfahrung in der freien Wirtschaft oder öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise auf dem Gebiet der Internen Revision oder Wirtschafts- und Rechnungsprüfung
Erste praktische Einblicke in den Bereichen Interne Revision, Wirtschafts- und Rechnungsprüfung, Internes Kontrollsystem, Risikomanagement, Governance oder Compliance
Bereitschaft zur Vorbereitung auf und zur Teilnahme an allen drei Teilen der CIA-Prüfung
Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen

Eine langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der Konzernrevision oder in angrenzenden Governance-Funktionen, vorbehaltlich des erfolgreichen Erwerbs des CIA-Zertifikats
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (AWO Tage), flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit

Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Employee Assistance Programme (EAP)
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Regenerationstage
Tarifliche Vergütung