Pflegefachkraft Jobs in Oldenburg
Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote für Pflegefachkräfte in Oldenburg und erfahren Sie mehr über Aufgaben, Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und die AWO als Arbeitgeberin.
Unsere aktuellen Stellenangebote für Pflegefachkräfte im Raum Oldenburg
Wohnbereichsleiter *in stellv. Pflegedienstleiter *in
Altenwohnzentrum "Haus am Flötenteich"
- 26125 Oldenburg
- sofort
- 3 km
Wohnbereichsleiter *in
Altenwohnzentrum "Haus am Flötenteich"
- 26125 Oldenburg
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- 3 km
Koordinierende Praxisanleitung
Altenwohnzentrum "Haus am Flötenteich"
- 26125 Oldenburg
- sofort
- 3 km
Pflegefachkraft
Altenwohnzentrum "Haus am Flötenteich"
- 26125 Oldenburg
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- 3 km
Pflegefachkraft
AWO Wohnpark Wardenburg
- 26203 Wardenburg
- ab sofort
- 8 km
Pflegefachkraft
Altenwohnanlage Rastede
- 26180 Rastede
- ab sofort
- 12 km
Stellenangebote für Pflegefachkräfte in Oldenburg
Pflegefachkräfte finden in Oldenburg vielfältige Einsatzmöglichkeiten, etwa in Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten, Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Hospizen oder der Kinderkrankenpflege.
Die AWO bietet sowohl Stellenangebote für ausgebildete Pflegefachkräfte als auch Möglichkeiten für Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung. Durch die generalistische Pflegeausbildung eröffnen sich dabei zahlreiche Tätigkeitsfelder in der stationären und ambulanten Pflege.
Aufgaben von Pflegefachkräften in Oldenburg
Pflegefachkräfte unterstützen pflegebedürftige Menschen auf pflegerischer, medizinischer und sozialer Ebene. Dabei begleiten sie Menschen unterschiedlichen Alters sowohl in Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld. Zu den typischen Aufgaben gehören unter anderem:
- Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme
- Förderung von Mobilität und Selbstständigkeit
- medizinische Versorgung und Medikamentengabe
- professionelle Wundversorgung
- Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands
- Kommunikation und persönliche Begleitung
- Bestellung und Organisation von Versorgungsmitteln
- Unterstützung bei der Beantragung von Hilfsmitteln
- Mitwirkung bei Fragen rund um die Feststellung der Pflegebedürftigkeit
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und weiteren Fachkräften
Neben medizinischem und pflegerischem Fachwissen sind Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen besonders wichtig.
Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert in der Regel drei Jahre und verbindet theoretischen Unterricht an einer Pflegeschule mit praktischen Einsätzen in unterschiedlichen Pflegebereichen.
Als Zugangsvoraussetzung wird in der Regel mindestens ein Realschulabschluss benötigt. Alternativ kommen ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder ein Abschluss nach zehnjähriger allgemeiner Schulbildung infrage. Zusätzlich werden ausreichende Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, ein amtliches Führungszeugnis und ein aktuelles Gesundheitszeugnis vorausgesetzt.
Nach der Ausbildung stehen Pflegefachkräften zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung offen. Mögliche Entwicklungsfelder sind beispielsweise:
Fachliche Spezialisierung
Beispiele: Wundversorgung, Palliativpflege, Gerontopsychiatrie
Perspektive: Fachwissen vertiefen und spezialisierte Aufgaben in der Pflege übernehmen
Leitende Pflegefachkraft
Beispiele: berufsbegleitende Qualifikation, Teamkoordination, Pflegeorganisation
Perspektive: Mehr Verantwortung übernehmen und sich auf Leitungsaufgaben vorbereiten
Kaufmännische Weiterbildung
Beispiele: Verwaltung, Organisation, Gesundheitsmanagement
Perspektive: Pflegefachliches Wissen mit organisatorischen und wirtschaftlichen Kompetenzen verbinden
Studium
Beispiele: Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft
Perspektive: Zusätzliche Qualifikationen erwerben und neue Fach-, Bildungs- oder Führungsaufgaben übernehmen
Gehalt als Pflegefachkraft in Oldenburg
Die Vergütung während der Ausbildung und im späteren Beruf kann je nach Ausbildungsbetrieb, Einrichtung und konkreter Stelle unterschiedlich ausfallen. Zusätzlich zum Grundgehalt können je nach Arbeitgeber weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Sonderzahlungen oder Sozialleistungen hinzukommen.
Faktor | Einordnung |
| Ausbildung | Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach der jeweiligen Pflegeeinrichtung, in der die praktische Ausbildung stattfindet. |
| Qualifikation | Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bildet in der Regel die Grundlage für die berufliche Eingruppierung. |
| Berufserfahrung | Mit zunehmender Erfahrung können sich Aufgabenbereich und Verantwortung erweitern. |
| Einsatzbereich | Krankenhaus, Pflegeheim, ambulanter Dienst oder Hospiz können unterschiedliche Rahmenbedingungen mit sich bringen. |
| Zusatzleistungen | Je nach Stelle können Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und weitere Sozialleistungen hinzukommen. |
| Weiterbildungen | Zusätzliche Qualifikationen und Leitungsverantwortung können weitere berufliche Perspektiven eröffnen. |
Verbindliche Angaben zur Ausbildungsvergütung und zum Gehalt finden Sie direkt im jeweiligen Stellenangebot für Pflegefachkraft Jobs der AWO in Oldenburg.
Arbeiten bei der AWO in Oldenburg
Die AWO bietet Pflegefachkräften und Auszubildenden vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und unterschiedliche Bereiche der Pflege kennenzulernen.
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Pflege
- Ausbildung und beruflicher Einstieg
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung
- Perspektiven für Fach- und Leitungsaufgaben
- abwechslungsreiche Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- stationäre und ambulante Tätigkeitsfelder
- langfristige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Jetzt als Pflegefachkraft in Oldenburg bewerben
Auf AWO Jobs finden Sie aktuelle Stellenangebote für Pflegefachkräfte in Oldenburg und Umgebung sowie Informationen zu Ausbildungsmöglichkeiten. Prüfen Sie die jeweiligen Anforderungen und bewerben Sie sich direkt auf eine passende Stelle.
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