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Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Wohnbereichsleiter *in

Wir bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO) sind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen. Die AWO Württemberg ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, der nicht nur soziale Arbeit leistet, sondern auch zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen betreibt. Mit insgesamt rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und betrachten gleichzeitig Umwelt- und Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.

 

Wir, die AWO Sozial gGmbH, suchen für unsere modernes Pflegeheim Winterbach in Winterbach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

 

Die besten Argumente für uns

  • Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
  • Maximaler Personalschlüssel
  • Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
  • JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m. 

 

„Unsere Bewohner*innen stehen bei uns im Mittelpunkt - wir pflegen liebevoll und fachkompetent
in familiärer Atmosphäre.“

(Michael May, Einrichtungsleitung)

 

Unsere Einrichtung

  • Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
  • Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer hübschen Parkanlage
  • Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen in einem außergewöhnlichen Ambiente (Snoezelen-Raum und beschützter Garten mit Bushaltestelle)
  • Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine überschaubare, familiäre und lebendige Atmosphäre
  • Therapieräume für ergotherapeutische Angebote 

 

Unser Team

  • Tolles Team mit einem wunderbaren Zusammenhalt
  • Wir lachen gerne gemeinsam in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre 

 

Deine Einarbeitung

  • Festes Einarbeitungskonzept
  • Einarbeitungsmappe mit Checkliste, individuell für Deine Position
  • Begleitung durch eine*n Paten*Patin 
  • Dauer wird individuell an Deine Kenntnisse und Bedürfnisse angepasst

Deine Zuständigkeiten

  • Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Ausführung der Personaleinsatzplanung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
  • Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
  • Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Kooperationspartner*innen
  • Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter*innen
  • Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und Angehörigen
  • Bearbeitung von Wünschen und Anregungen von Bewohner*innen und Angehörigen

Wir freuen uns auf Quer-, Wieder- und Neueinsteiger.

Das bringst Du mit

  • Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
  • Vorerfahrung als Wohnbereichsleitung
  • Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Leitung einer Funktions- bzw. Bereichsleitung
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements, Expertenstandards sowie den Prüfrichtlinien des MD
  • Kenntnisse im Bereich des SGB XI

 

Wenn auch Du Teil unseres engagierten und familiären Teams sein möchten, dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

 

Deine Fragen werden von Herrn Michael May (Einrichtungsleitung) beantwortet unter der Telefonnummer +49 7181 97875 212.

 

Erfahre mehr über die AWO und unsere Stellenangebote:  https://www.awo-wuerttemberg.de/stellenangebote

 

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Flexible und mobile Arbeitszeit

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2024-04-23 2024-05-21