Nummer: 104207

stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.

Unser seit 50 Jahren erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum Leer, mit neuem und modernem Gebäude, bietet 97 Bewohner*innen Kurzzeit-, Verhinderungs- und Dauerpflege. Die liebevolle Betreuung der Bewohner*innen erfolgt in drei Wohnbereichen. Als zentraler Punkt ist die Wohnküchenarbeit herauszustellen, die eine biographische und ganzheitliche Betreuung ermöglicht. Durch die zentrale Lage der Einrichtung sind gute Einkaufsmöglichkeiten und Verkehrsanbindungen gewährleistet. Unser kreatives und bewohnerorientiertes Team von 85 Mitarbeiter*innen freut sich auf Dich!

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort eine

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
25-38,5 Std./Wo. (Teilzeit o. Vollzeit), unbefristet

Das bedeutet für Dich die Möglichkeit, sich mit Deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und Dich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst Du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. Du wirst auf die Übernahme von folgenden Aufgabengebieten herangeführt:

Zu Deinen Aufgaben gehören

Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
Umsetzung der Pflegestandards
die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung
vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen

Kontaktaufnahme

Expressbewerbung

Du bringst mit

eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege
Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert
kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
bewohnerorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten Dir

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung
unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
gutes Betriebsklima und regelmäßiger Teamaustausch
Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
Fahrradleasing über JobRad
familiärer Zusammenhalt und ein Einrichtungshund
eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersende uns umgehend Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Fahrradleasing
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte