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Pflegefachkraft im Spätdienst (m/w/d)

Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann Beims Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senioren versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistenten, Ergotherapeuten und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Ihre Aufgaben

Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien zwischen 13:45 und 21:15 Uhr
Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in
oder abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann
hohe soziale Kompetenz
freundliche Persönlichkeit mit gutem Kommunikationsverhalten
strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
betriebliche Altersversorgung
vermögenswirksame Leistungen
Tarifliche Sonderzahlungen "AWO-Prämie"
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Dienstradleasing
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
Firmenevents, Veranstaltungen, Teamevents
Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Bonus „Kommen aus dem Frei“
Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
Jubiläumsgeld

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte