Nummer: 107727

Einrichtungsleiter*in Sprachheilkindergarten (m/w/d)

Seit 100 Jahren schafft die Arbeit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Voraussetzungen für ein integriertes Leben in der Gemeinschaft.

Unsere Arbeit wird geleitet von den Werten Toleranz, Gleichheit, Solidarität und Mitmenschlichkeit. Ziel ist es, Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Beeinträchtigung bei der Teilhabe an der Gesellschaft zu unterstützen. Diese Werte spiegeln sich auch in unserer gelebten Unternehmenskultur wieder.

Über 880 hauptamtliche Mitarbeiter*innen der AWO Kinder- Jugend & Familie Weser Ems GmbH wirken in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe und im Gesundheits

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum 01.07.2024 im Rahmen der Nachfolgeplanung eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)
19,25-28 Std./Wo., unbefristet
Stundenerhöhung in der Pädagogik auf Wunsch möglich

Zu Ihren Aufgaben gehören

zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen der AWO
Personal- und Budgetverantwortung
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
vernetztes Arbeiten am Standort und innerhalb der AWO
Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung und der Entwicklung von Leistungsangeboten

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Diplompädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung
Qualifizierung als Kita-Fachwirt*in
betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise Qualifikation im Bereich Sozialmanagement
innovatives Denken und Handeln, Eigeninitiative und Engagement
Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und der aktuellen Entwicklungen im Bereich Eingliederungshilfe und Jugendhilfe
kommunikative Kompetenz gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeiter*innen und Kostenträgern
sichere EDV-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement

Wir bieten Ihnen

eine qualifizierte Einarbeitung mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe
für die Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen durch die awo lifebalance
Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
persönliche Beratungsangebote durch die awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
eine der Position angemessene Vergütung

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Fragen beantwortet Ihnen gern unser Prokurist Herr Thomas Neumann telefonisch unter 04 41 / 48 01-2 27.

Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2024.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible und mobile Arbeitszeit
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze