Nummer: 113685

Leiter*in einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Bei uns in der AWO Kita Hermannstraße in Horneburg – Leitung in Vollzeit unbefristet

Für die Kleinen da sein? Ist das Größte!

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

Die dreigruppige gewachsene Hauptstelle der AWO Kita Hermannstraße ist im Herzen der Samtgemeinde Horneburg zentral in Bahnhofsnähe, während ihre eingruppige Außenstelle in Bliedersdorf gelegen ist. Insgesamt wird 48 Kindern täglich von 8 bis 16 Uhr eine Betreuung durch ein pädagogisches Team aus 16 Mitarbeiter*innen gewährleistet. Es handelt sich um eine Integrationskita mit einer Integrations-, einer altersübergreifenden Gruppe und zwei Krippengruppen.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Kindertagesstätte Hermannstrasse suchen wir zu sofort, unbefristet und in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung der Kindertagesstätte Herrmannsstrasse gem. NKiTaG § 9 Abs.2 und § 10 Abs.1

Stellenbeschreibung

Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG für eine viergruppige Einrichtung im Elementarbereich. Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung mit 38,5 Freistellungsstunden
pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Gesamt - Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit dem pädagogischen Team - Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption
Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
Aufnahme- und Entlass Organisation sowie Belegungssicherung
Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung - Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams
Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens
Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen
Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
Führerschein (PKW)
empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
Vorkenntnisse im Bereich Führung und Weiterentwicklung
Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
sichere Anwenderkenntnisse MS Office
positive Grundhaltung zum Situationsansatz und Umsetzung des Qualitäts-Managements
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Dir

Entgeltgruppe S 15
abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen

Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-132.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Corporate Benefits
Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Regenerationstage