Kitaassistent*in (m/w/d)

·     Qualifikation zur Kindertagespflegeperson (Tagesmutter/Tagesvater) und Assistenzkraft (m/w/d) - die Qualifizierung(en)* kann/können online oder in Präsenz absolviert werden, z.B. bei bbw Privatschulen, bfz, www.kita-fachkraefte.bayern/qualifizierung/, susannerieder.de etc. Über die Schlagworte "Qualifizierung Assistenzkräfte" in der Suchmaschine finden sich viele weitere Anbieter

·     Einstieg bereits mit Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson (m/w/d) möglich; für die Weiterbildung zur Assistenzkraft bleibt dann ein ganzes Jahr Zeit

·     Einfühlungsvermögen / soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Familienangehörigen und Kolleg/innen

·     gute Umgangsformen und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen

·     Teamfähigkeit und Organisationstalent

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Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson (160 UE = Modul 1) gem. Vorgaben des Bundesverbands für Kindertagespflege

·     Alles rund um die Kindertagespflege

·     Rechtliche Grundlagen der Kindertagespflege

·     Erziehungspartnerschaft

·     Entwicklungspsychologische Grundlagen

·     Kindliche Ernährung

·     Bildungsauftrag in der Kindertagespflege

·     Kinder und Medien

·     Säuglingspflege und Kindergesundheit

Qualifizierung Assistenzkraft (40 UE - digital = Modul 2) gem. Vorgaben des Bayerischen Staatsinstituts für Frühpädagogik (IFP),

durchgeführt von ausgebildeten Multiplikator*innen

·     Rechtliche Rahmenbedingungen

·     Reflexion der pädagogischen Haltung

·     Die kindliche Entwicklung verstehen

·     Bildungsprozesse im Alltag begleiten

·       ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten

·       eine zukunftsorientierte Anstellung

·       Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken

·       gute Fort- und Weiterbildungsangebote

·       tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung

·       vermögenswirksame Leistungen

·       betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil

·       30 + 2 Tage Urlaub im Jahr

·       vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

·       Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike

·       50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen

·       vergünstigtes Mitarbeiteressen

·       am 24.12. und 31.12. dienstfrei (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)