Nummer: 133260

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt "Verwaltungssoftware Kita-Plus"

unbefristet und in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen. 

Sie sind finanzaffin und suchen eine neue Herausforderung? 
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

  • Pflege von Stammdaten im Nebenbuch des Kita-Plus-Portals (z.B. Zuschussgeber, Kinder- und Elterninformationen)
  • Zuordnung von Zahlungseingängen im Kita-Plus-Portal
  • Abstimmung von Offenen Posten, Konten und Klärung von Differenzen
  • Durchführung von Monatsabschlüssen im Kita-Plus-Portal 
  • Abstimmung der Zahlungseingänge im Kita-Plus-Portal mit den Salden der Bankkonten
  • Kommunikation mit Zuschussgebern und Einrichtungen vor Ort
  • Durchführung von Zahlläufen und Überweisungen an Eltern und Zuschussgeber

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • gute MS-Office Kenntnisse
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft Prozesse neu zu gestalten und zu implementieren
  • Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir bieten Ihnen

  • ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
  • eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Fahrradleasing über „Business Bike“
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2025-02-03 2025-03-04