Nummer: 140169

Ergänzungskraft (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Mitarbeitern*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.

Für unsere Kindertageseinrichtung Hollenkinder in Brilon suchen wir unbefristet zum 01.08.2025 eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche.

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und möchten sich aktiv an der Förderung der individuellen Entwicklung beteiligen?

Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu.

Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich.

Stellenbeschreibung

Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0;4 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung
Unterstützung an der Planung der pädagogischen Arbeit, erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind
Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungen zur Vertiefung und Erweiterung der pädagogischen Grundkompetenzen
Aufbau einer vertrauensvollen Bindung zu den Kindern und Schaffung einer sicheren, wertschätzenden Umgebung

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Mindestanforderung staatl. anerkannte/r Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegehelfer*in oder Sozialassistent*in
Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
kommunikative und kooperative Persönlichkeit
Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

angemessene tarifliche Vergütung nach dem TV AWO NRW
Jahressonderzahlung (90%)
30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
JobRad-Leasing
Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte