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Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Hauswirtschaftliche Hilfskraft

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.

Der AWO Unterbezirk Hochsauerland / Soest plant den Aufbau einer neuen Kindertageseinrichtung in Geseke. Bis zur Fertigstellung des Neubaus bieten wir dort eine temporäre Lösung an, in der Kinder in zwei altersgemischten Gruppen (U3 und Ü3) betreuut werden können. 

Dafür suchen wir ab dem 01.08.2025 eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden.

  • Haben Sie Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und arbeiten gerne im Team?
  • Sind Sie bereit, täglich für das leibliche Wohl der Kinder und für Ordnung in unserer Einrichtung zu sorgen?

Dann kommen Sie gerne ins Team der AWO - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich.

Stellenbeschreibung

  • Bereitstellung der Mahlzeiten (Wichtelküche)
  • Zubereiten von frischen Beilagen, wie z. B. Salat, Dessert und den Nachmittagssnack
  • Bestandsüberprüfung sowie Einkauf von Lebensmitteln
  • Einhaltung der vorgeschriebenen Hygienevorschriften
  • Reinigung der Küchengeräte
  • Aufgaben nach Weisung der Einrichtungsleitung

Sie bringen mit

  • Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
  • persönliches Engagement und Einsatzfreude
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
  • einen Führerschein der Klasse B
  • positive Einstellung zu dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

  • angemessene tarifliche Vergütung nach dem TV AWO NRW
  • Jahressonderzahlung (90%)
  • 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
  • zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
  • 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • JobRad-Leasing
  • Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
  • eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2025-05-02 2025-06-02