Nummer: 145161

Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit über 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Forderungsmanagement und befristet für 3 Jahre.

Stellenbeschreibung

Erstellen von Mahnungen im Forderungsbereich
Zusammenstellung der benötigten Unterlagen zur Einleitung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie zur Weiterleitung an den Rechtsbeistand
Abstimmung mit dem Rechtsbeistand in laufenden Angelegenheiten und weiteren Vorgehensweisen
Begleitung des Mahnprozesses und Nachhalten der ausstehenden Beträge
Selbstständige Bearbeitung von überfälligen und / oder titulierten Forderungen (außergerichtliches/gerichtliches Mahnverfahren) inkl. Zwangsvollstreckung
Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Kunden, Rechtsanwälten und Vollstreckungsorganen
Sicherstellung und Überwachung der Zahlungsfristen, Wiedervorlagen, Verjährungsfristen, Vermögensauskünften und Zwangsvollstreckungen
Anlage und Führen von Mahnakten

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Zusatzqualifikation im Bereich Forderungsmanagement und Inkassobereich wünschenswert
Kenntnisse in den Bereichen gerichtliches Mahnverfahren, Zwangsvollstreckungen, Insolvenz
Kenntnisse des SGB V, SGB XI und SGB XII und der Rechtsprechungen erforderlich
Kenntnisse in der Termin- und Fristenkontrolle sowie Wiedervorlagenbearbeitung
Fundierte MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit der Software TOPSOZ und SAP wünschenswert
Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten Ihnen

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und Mobiles Arbeiten
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und Jobrad bzw. Jobticket

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten