Nummer: 156077
Zusätzliche Betreuungskraft nach Richtlinie Q III (m/w/d)
Einrichtung: AWO-Kindertagesstätte Westerbeck, Am Felde 4, 38528 Sassenburg (1452)
Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Die AWO-Kindertagesstätte Westerbeck in Sassenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,0 Std./Woche) eine zusätzliche Betruungskraft nach RL Q III (w/m/d).
Stellenbeschreibung
- Unterstützung bei der Bildung, Erziehung und Betreuung
- Schaffung einer sicheren und liebevollen Umgebung, in der sich die Kinder wohl und geborgen fühlen
- Mitwirkung im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen
- Gestaltung von pädagogisch wertvollen Aktivitäten und Projekten
- Förderung sozialer Kompetenzen und individueller Stärken der Kinder im Rahmen des Situationsansatzes
Sie bringen mit
- ungelernte Kräfte
- sozialpädagogische Assistenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 1000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z.B. Brillen, Hörgeräte oder bei der Geburt
- „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6000 Fachhändler:innen
- Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events