Nummer: 157747

Ergänzungskraft OGS (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeitende sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.

Für unsere offene Ganztagsschule in Werl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitzeit von 25 Stunden.

Sie haben Freude daran, Kinder nach dem Schulalltag zu begleiten und individuell zu fördern?
Sie sind geduldig, gleichzeitig kreativ und arbeiten gerne im Team?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten und unserer OGS ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich.

Stellenbeschreibung

Betreuung und Förderung von Kindern im Grundschulalter ab 6 Jahren
Unterstützung bei erzieherischen Aufgaben unter Anleitung der Fachkräfte
pädagogische Begleitung nach dem Schulunterricht, z.B. bei der Hausaufgabenhilfe
Mitwirkung beim gemeinsamen Mittagessen
verlässliche und offene Kommunikation mit Kindern, Eltern, Lehrkräften und dem Team
Aufbau einer vertrauensvollen Bindung zu den Kindern und Schaffung einer sicheren, wertschätzenden Umgebung

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Mindestanforderung staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in oder Sozialassistent/in
Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern; Erfahrung ist wünschenswert
kommunikativ, teamfähig und flexibel
Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
belastbar, geduldig und kreativ
positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
Jahressonderzahlung (90%)
eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team

Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte