Nummer: 159135
Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d) Kinderpfleger*in (m/w/d) Sozialassistent*in (m/w/d)
Du bist Freund*in, Tröster*in, Begleiter*in, Betreuer*in, Mitspieler*in, Richtungsweiser*in, Zuhörer*in, Beobachter*in …
Du bist einfach immer da … Du bist
Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegehelfer*in, Sozialassistent*in!
Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört die integrative BewegungsKita "Hoferland in Schwalmtal-Amern " mit vier Gruppen und insgesamt 75 Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Eintritt in die Schule. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita in Schwalmtal-Amern suchen wir Sie als Fachkraft!
Stellenbeschreibung
Wenn Sie Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in, Sozialassistent*in oder vergleichbare Qualifikation (pädagogische Fachkraft m-w-d)
staatlich geprüft (auch Berufsanfänger*in) sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Sie bringen mit
Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten unbefristete Stellen in Vollzeit ( 39 Std.) und Teilzeit ( ab 19,5 Std.) nach Absprache als Fachkräfte (§1 PV KiBiz NRW) mit einer Vergütung je nach Qualifikation mit zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdisziplinäres und hochmotiviertes Team.
Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Treueprämie
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen