Nummer: 159212

Erzieher*in (m/w/d) stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

Erzieher*in, stellv. Einrichtungsleitung

Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.

In der Kindertagesstätte Dresdener Str. 25, 30179 Hannover, suchen wir zum 01.02.2026 befristet bis 31.07.27 eine/n:

 

Erzieher/in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) 

 

Die Einstellung erfolgt unbefristet, der Einsatz erfolgt anschließend ohne Leitungsaufgaben innerhalb des Vertretungspools.

Stellenbeschreibung

      Einsatzbereich: Kinder 1 - 6 Jahre im offenen Konzept

      Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten und Impulsen

      Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen

      fortlaufende Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess in einer Kita mit engagiertem, kreativem Team

 

Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung:

      Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen, Mitentwicklung des pädagogischen Konzeptes

      Administrative Tätigkeiten im Hinblick auf Aufnahmen, Elternbeiträgen, Dokumentation, etc.

      Durchführung von Dienstbesprechungen unterstützen

  Arbeitszeit: 38,50 Wstd.

Du bringst mit

      Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit nach dem   Situationsansatz

      Umsetzung des Beobachtungsverfahrens nach dem Early Excellence Ansatz

      Einfühlsame und offene Bezugsperson für Kinder

      Kreativität und Freude in der Arbeit mit den Kindern

 

 

 

Wir bieten Dir

  • einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
  • eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
  • eine betriebliche Altersversorgung & Zeitwertkonten
  • regelmäßige Fortbildungen
  • Job-Ticket & Dienstrad
  • Corporate Benefits
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung mit Eltern

  • Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII

  • Mitarbeit im Entwicklungsprozess zur offenen Arbeit

  • Gute Kommunikationskompetenz und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2025-11-25 2025-12-10