Nummer: 160125

Honorardozent*in (m/w/d)

Die AWO Akademie Mitteldeutschland bildet seit 2003 engagierte Fachkräfte für die Pflege (Krankenpflegehelfer*innen und Pflegefachkräfte) und für die Kinder- und Jugendsozialarbeit (Sozialassistent*innen und Erzieher*innen) aus. Darüber hinaus bieten wir bundesweit praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für Menschen in sozialen Berufen an, insbesondere für Erzieher*innen, Pflegekräfte und Mitarbeitende in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Unser Ziel ist es, unser Angebot kontinuierlich mit einer hohen Qualität zu erweitern.

Und dafür suchen wir in unserem Dozent*innen-Team ab Februar 2026
für unsere Lehrgänge „Heilpädagogische Zusatzqualifikation“ und "Sonderpädagogische Zusatzqualifikation"
jeweils eine*n Dozent*in auf Honorarbasis.

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Unterlagen (aktueller Lebenslauf zzgl. Ihrer Qualifikationen, Zertifikate sowie Ihre prinzipielle Verfügbarkeit an Wochentagen) per E-Mail an seminar[at]awo-spi.de oder nutzen Sie die Bewerbungsplattform.

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Adrienne Krappidel zur Verfügung: 0341-355276-18
Hier finden Sie unser Weiterbildungsangebot: https://awoakademie.de/weiterbildung/

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Stellenbeschreibung

· Durchführung von Online-Lehrgängen

· Für Dozent*innen aus Leipzig: Durchführung von Lehrgängen vor Ort in der Akademie

· Feedback für Praxisberichte und Facharbeiten

· Vermittlung prüfungsrelevanter Inhalte in strukturierter und praxisnaher Form

· Individuelles Feedback an Teilnehmende

· Durchführen von Fachgesprächen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

· Abgeschlossenes sonder- oder heilpädagogisches Studium oder Abschluss in einer förderlichen Fachrichtung (z. B. Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Frühförderung)

· Erfahrungen in der beruflichen Bildung / Erwachsenenbildung

· Wünschenswert: praktische Erfahrung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder anderen integrativen Einrichtungen

· Wertschätzender Umgang mit unseren Teilnehmenden

· Interesse an Kaizen – der stetigen Verbesserung

Wir bieten Ihnen

· Regelmäßige Dozierendenkonferenzen und kollegialer Austausch

· Unterstützung bei technischen Fragen

· Langfristige Zusammenarbeit mit Gestaltungsspielraum

· Aktive Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback