Nummer: 160194
Pflegefachkraft (m/w/d)
Das AWO Seniorenzentrum Reform Hilde-Ollenhauer-Haus in Magdeburg ist eine moderne Einrichtung der stationären Altenhilfe. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir arbeiten nach dem Leitmotiv „Zuerst kommt der Mensch“ und leben die Werte der Arbeiterwohlfahrt.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Für die pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Herzlichkeit mitbringt. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass unsere Bewohnenden professionell und entsprechend ihrer Ressourcen gepflegt werden.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger*in oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder
- abgeschlossen e Berufsausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann
- hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Wir bieten Ihnen
- Teilzeit mit 30 Stunden / Woche
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- vermögenswirksame Leistungen
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte