Nummer: 164859

Leiter*in einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Der AWO Kreisverband Ulm e. V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt etwa 240 Mitarbeiter*innen. Unser Leistungsportfolio umfasst insbesondere die Bereiche der Kinder, -Jugend- und Familienhilfe sowie den Bereich Migration/Integration.

Für unsere Kindertagesstätte „Inselzwerge“ in der Weststadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, herzliche und kompetente Kitaleitung.

Die Kita Inselzwerge ist eine 4-gruppige Einrichtung mit max. 40 Kindern im Alter von einem Jahr bis drei Jahren. In der Einrichtung arbeiten derzeit 9 pädagogische Mitarbeitende. Es werden unterschiedliche Betreuungsmodelle angeboten, darunter pädagogisch betreute Spielgruppen, Halbtagesbetreuung sowie Ganztagesbetreuung. Die Betreuung erfolgt im Rahmen der Öffnungszeiten - Bausteine 1 und 4.

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

Gesamtverantwortung für die Einrichtung
Personalführung und -entwicklung
Verantwortung für die Personaleinsatzplanung
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Netzwerkpartner*innen
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und weiteren AWO-Einrichtungen
Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Qualitätsentwicklung und -sicherung gemäß des AWO-internen Qualitätsmanagementsystems

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Sie passen zu uns, wenn Sie:

über einen pädagogischen Studienabschluss oder eine Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in verfügen, idealerweise ergänzt durch eine zusätzliche Leitungsweiterbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Elementarbereich aller Altersgruppen sowie Leitungserfahrung (auch z. B. als stellv. Leitung) in einer Kindertagesstätte vorweisen können
die Fähigkeit besitzen, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu motivieren und zu fördern
die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
offen und transparent kommunizieren
sich mit dem Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO identifizieren

Wir bieten Ihnen

eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
einen engen und kollegialen Austausch mit anderen AWO-Einrichtungsleitungen
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege beim Träger
Raum, um Ihre individuellen Stärken zu nutzen und Ideen selbständig umzusetzen
die Möglichkeit zur Teilnahme an einem regelmäßigen Führungskräftecoaching/Supervision
eine tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO in Baden-Württemberg, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Fahrradleasing
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
Gesundheitsmaßnahmen
Regenerationstage
Tarifliche Vergütung