Nummer: 168172

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Klimaschutzmanager*in

Team AWO: Wir suchen zum 1. April 2026 eine*n Klimamanager*in (m/w/d) für unseren Kreisverband.

Stellenbeschreibung

  • Aufbau eines Systems zur regelmäßigen Datenerfassung (Evaluation / Dokumentation) und Durchführung der CO2-Bilanz inkl. Dienstleistungsbereichen und Geschäftsstellen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Analyse der Treibhausgas-Bilanz, Potenzialanalysen, Zieldefinition und -kontrolle, Maßnahmenkatalog, Controlling, Verstetigungsstrategien
  • Integration des Klimaschutzkonzepts in Verwaltungsabläufe und Qualitätsmanagement
  • Initiierung von mindestens einer Maßnahme aus dem Klimaschutzkonzept
  • Sensibilisierung der Einrichtungen für Nachhaltigkeit, Jahresziele
  • Entwicklung von Modellprojekten, Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen
  • Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Stabstelle
  • Intensivierung des fachlichen Austauschs mit Institutionen / Wissenschaft in Form von Netzwerktreffen, Fachtagungen und Infoveranstaltungen
  • Mitwirkung beim Aufbau des entsprechenden Netzwerkes für die AWO Berlin

Sie bringen mit

  • abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Fach- / Hochschulausbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Energie, Umweltschutz oder Ausbildung in einer anderen, für wesentliche Tätigkeitsinhalte qualifizierenden Fachrichtung
  • Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
  • Fähigkeit effizient, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Offenheit für neue Anforderungen, Problemlösungskompetenz und hohe Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke und Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

  • einen Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Std./Woche), vorerst auf zwei Jahre befristet (Option auf Verlängerung)
  • Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO Berlin (Entgeltgruppe E10) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung
  • vielseitige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Möglichkeit, sich innovativ und mit eigenen Ideen einzubringen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Tarifliche Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen

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Job-Angebot als PDF

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