Nummer: 168396

Förderschullehrer*in (m/w/d)

Stellenausschreibung 28/2026

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 01.07.2026 eine*n Förderschullehrer*in für die „Freie Ganztagsschule Leonardo“ in Voll- oder Teilzeit für die „Freie Ganztagsschule Leonardo“ in Jena.

Wer sind wir?

An unserer „Freien Ganztagsschule LEONARDO – Gemeinschaftsschule“ lernen ca. 230 Schüler*innen in kleinen Klassenstärken von ca. 18 - 20 Lernenden. Effektives Lernen wird durch einen bewusst gestalteten Tagesablauf ermöglicht, der Zeit lässt für individuelle Beratung (das Lernen lernen) und Hilfe bei Lernschwierigkeiten. So wird erfolgreiches Lernen durch individuelles Lerntempo möglich. LEONARDO ist eine gebundene Ganztagsschule von 08:00 - 15:30 Uhr, d. h. weitgehend ohne Hausaufgaben. Stattdessen kann unter Anleitung der Fachlehrer gelernt und geübt werden. Thüringer Lehrpläne als Arbeitsgrundlage sichern staatlich anerkannte Abschlüsse.

Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Kernaufgaben:

pädagogische Tätigkeit im Förderschulbereich der Klassen 1–12 mit Blick auf individuelle Lern- und Entwicklungswege
aktive Mitgestaltung und Begleitung des gemeinsamen Unterrichts im Sinne gelebter Inklusion
individuelle Förderung im Fach Mathematik – verständlich, ermutigend und stärkend
gezielte Sprachförderung zur Unterstützung von Lern- und Teilhabechancen
vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern
sorgfältige Dokumentation und Förderplanung als Grundlage für transparente und nachhaltige pädagogische Arbeit

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

abgeschlossenes Zweites Staatsexamen bzw. Lehramtsabschluss im Bereich Förderschule/Sonderpädagogik
Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung von Fördergutachten sowie im strukturierten Arbeiten mit individuellen Förderplänen
Offenheit für neue Wege, Innovationsfreude und Engagement, um Schule aktiv mitzugestalten
Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine verlässliche, kooperative Haltung
Begeisterung für reformpädagogische Ansätze und zeitgemäße Bildungsprozesse
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO

Wir bieten Ihnen

eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
2 zusätzliche Regenerationstage
zusätzlicher Urlaub bei Vollendung des 50. und 60. Lebensjahres
ein innovatives und engagiertes Team
Jahressonderzahlung
pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. des Monats
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing