Nummer: 169476
Jobcoach*in (m/w/d)
Die neue Aktivierungsmaßnahme "Grundorientierung für den Arbeitsmarkt (GofA)" am Standort Minden richtet sich in erster Linie an erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit teilweise erheblichem Unterstützungsbedarf. Unser Ziel ist dabei, die Teilnehmenden für die Entwicklung einer beruflichen Perspektive zu motivieren und über weitere Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren.
Für diese Aktivierungsmaßnahme suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n
- Jobcoach (m/w/d)
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.03.2027 (Projektförderung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8 oder 9b (je nach Qualifikation).
Deine Aufgaben
- aufsuchende Arbeit und Einzelcoaching: Erstellung eines Stärkenprofils
- Organisation und Betreuung kurzer betrieblicher Einzelerprobungen
- Beratung der Teilnehmenden hinsichtlich Leistungen zur Teilhabe und Berufsorientierung
- Erstellung von Entwicklungsberichten und Anwesenheitslisten
- Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote
- Kooperation mit den zuständigen Arbeitsvermittler*innen und weiteren Netzwerkpartner*innen
Du bringst mit
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW für die Arbeit einzusetzen
Wir bieten Dir
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen