Referent*in Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Psychologie, Pädagogik, Sozial- / Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Coaching, Training oder Beratung sind wünschenswert.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Organisation
• Fundierte Kenntnisse zu Führung, Feedbackkultur, Change-Management, Didaktik und Lernarchitekturen (Präsenz, Online, Blended Learning)
• Erfahrung in Training, Moderation, Beratung sowie Umgang mit digitalen Lernformaten
• Identifikation mit den Werten der AWO und dem Führungsverständnis "Gute Führung"
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit, mit Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten - wertschätzend, systemisch & stärkenorientiert

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Gestaltungsspielraum für ein zukunftsorientiertes Führungskräfteentwicklungskonzept
• Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
• Jahressonderzahlung von bis zu 90%
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 07.04.2026.

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.