Nummer: 170770

Teamleiter*in Personalentwicklung (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick

Geschäftsstelle Erfurt
Juri-Gagarin-Ring 160, 99084 Erfurt
Thüringen / Mittelthüringen
ab sofort
Festanstellung
Teilzeit - flexibel Vollzeit

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

In unserer Geschäftsstelle in Erfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleitung für den Bereich Personalentwicklung (m/w/d).

Die Position ist unbefristet in Teilzeit/Vollzeit zu besetzen.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie den Bereich Personalentwicklung aktiv weiterentwickeln und eigene Impulse einbringen können. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem profitieren Sie von einer kostenfreien Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen sowie von attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.

Stellenbeschreibung

Sie führen ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden in den Bereichen Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Integration ausländischer Fachkräfte.
Sie sind verantwortlich für die strukturelle Bündelung des Bereichs.
Sie treiben die strategische Weiterentwicklung des Bereichs voran und steuern innovative Projekte.
Sie optimieren in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern die Personalentwicklungsprozesse im Unternehmen.
Sie definieren gemeinsam mit den operativen Bereichen personalstrategische Ziele und arbeiten aktiv an deren Umsetzung.
Gemeinsam mit dem AWO Bildungswerk sind Sie für die Verstetigung und Weiterentwicklung der Fort- und Weiterbildung für das Unternehmen sowie die zielgruppenspezifische Umsetzung zuständig.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Personalentwicklung.
Sie vertreten die fachlichen Interessen des Bereichs in internen und externen Gremien sowie Netzwerken.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis einschließlich 17.04.2026.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -prozessen mit.
Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Projektmanagement.
Sie zeichnen sich durch Innovationsfreude, Begeisterung für aktuelle Trends in der Personalentwicklung und eine hohe Digitalaffinität aus.
Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Sie identifizieren sich mit dem Leitbild und den Zielen der Arbeiterwohlfahrt.

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (AWO-Tage), flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen
Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit

Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Employee Assistance Programme (EAP)
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Regenerationstage
Tarifliche Vergütung
Tarifliche Zulagen und Prämien
Vermögenswirksame Leistungen