Nummer: 170973
Datenschutzkoordinator*in (m/w/d)
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
In unserer Hauptgeschäftsstelle in Herten erbringen wir die internen Dienstleistungen für den Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Werde Teil des Unternehmens und verstärke unser Team als
Datenschutzkoordinator*in (m/w/d) in unserer Hauptgeschäftsstelle in Herten in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden
Deine Verantwortung
- Du bist erste Ansprechperson innerhalb des Unterbezirks und unterstützt Kolleg*innen bei datenschutzrelevanten Fragen im Arbeitsalltag
- Du setzt die vom Konzern-Datenschutz erteilten Aufgaben im Unterbezirk um (z.B. Führen des Verarbeitungsverzeichnisses, Weitergabe von Informationen, Teilnahme an Veranstaltungen, Meldung von Datenschutzpannen)
- Datenschutzmaßnahmen und Vor-Ort-Begehungen/Datenschutz-Audits werden von dir koordiniert und durchgeführt
- Du informierst und sensibilisierst Mitarbeitende (z. B. durch Unterlagen oder Kurzschulungen)
- Du koordinierst die Datenschutz-Assistent*innen des Unterbezirks
Du bringst mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung, Recht, IT oder Organisation
- Erweiterte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO)
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation und an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Schnittstellen
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verlässlichkeit
- Sicherer Umgang mit unterschiedlicher Hard- und Software
Dich erwartet
- Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
- 30 Tage Urlaub, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
- In- und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events