Nummer: 170973

Datenschutzkoordinator*in (m/w/d)

Datenschutzkoordinator*in

Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

In unserer Hauptgeschäftsstelle in Herten erbringen wir die internen Dienstleistungen für den Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Werde Teil des Unternehmens und verstärke unser Team als

Datenschutzkoordinator*in (m/w/d) in unserer Hauptgeschäftsstelle in Herten in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden

Deine Verantwortung

  • Du bist erste Ansprechperson innerhalb des Unterbezirks und unterstützt Kolleg*innen bei datenschutzrelevanten Fragen im Arbeitsalltag
  • Du setzt die vom Konzern-Datenschutz erteilten Aufgaben im Unterbezirk um (z.B. Führen des Verarbeitungsverzeichnisses, Weitergabe von Informationen, Teilnahme an Veranstaltungen, Meldung von Datenschutzpannen)
  • Datenschutzmaßnahmen und Vor-Ort-Begehungen/Datenschutz-Audits werden von dir koordiniert und durchgeführt
  • Du informierst und sensibilisierst Mitarbeitende (z. B. durch Unterlagen oder Kurzschulungen)
  • Du koordinierst die Datenschutz-Assistent*innen des Unterbezirks

Du bringst mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung, Recht, IT oder Organisation
  • Erweiterte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) 
  • Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an Kommunikation und an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Schnittstellen
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verlässlichkeit
  • Sicherer Umgang mit unterschiedlicher Hard- und Software

Dich erwartet

  • Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
  • 30 Tage Urlaub, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
  • In- und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild

 

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events

Job-Angebot als PDF

2026-04-02 2026-05-01