Nummer: 171674

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Sie übernehmen gerne Verantwortung im Pflegealltag, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und führen Ihr Team mit Herz, Verstand und Klarheit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeutinnen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Ihre Aufgaben

Als Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für Ihren Wohnbereich.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

Leitung und Organisation des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität
Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen
Kommunikation mit Bewohner*innen, Ärzten, Angehörigen und internen sowie externen Kooperationspartnern
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards)
Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und an internen Entwicklungsprozessen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, respektvollen und zugewandten Pflegekultur

Wir bieten Ihnen

Arbeitszeit & Flexibilität

Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
Bonus „Kommen aus dem Frei“

Vergütung & finanzielle Leistungen

3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
2.951,10 € bis 3.308,81 € brutto monatlich bei 30 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
3.442,95 € bis 3.860,28 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche ( abhängig von der Berufserfahrung)
Zuschläge für Nachtarbeit
Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
80 % AWO‑Sonderprämie im November
Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Jubiläumsgeld

Einarbeitung & Begleitung

Individueller Einarbeitungsplan
Startbegleiter*in für 4–6 Wochen

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Massagesessel
Rückenschule
Gesundheitstage
Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich

Entwicklung & Austausch

Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche

Urlaub & Erholung

35 Tage Urlaub
36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit

Arbeitsausstattung

Bereitstellung von Arbeitskleidung
Reinigung der Arbeitskleidung

Mitarbeiterbindung & Empfehlungen

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze