Nummer: 171697
Pflegehelfer *in (m/w/d)
Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann-Beims-Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senior*innen versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistent*innen, Ergotherapeut*innen und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und gemäß geltender Qualitätsstandards
- Unterstützung der Pflegefachkräfte im Pflegealltag
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Sie bringen mit
- Abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung
- Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team*in oder Pflegeassistent
Wir bieten Ihnen
Arbeitszeit & Flexibilität
- Teilzeit mit 20–35 Stunden pro Woche
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
Vergütung & finanzielle Leistungen
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen‑Anhalt
- 2.712,63 € bis 3.025,62 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
- 80 % AWO‑Sonderprämie im November
- Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumsgeld
Einarbeitung & Begleitung
- Individueller Einarbeitungsplan
- Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Massagesessel
- Rückenschule
- Gesundheitstage
- Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich
Entwicklung & Austausch
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
Urlaub & Erholung
- 35 Tage Urlaub
- 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit
Arbeitsausstattung
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Reinigung der Arbeitskleidung
Mitarbeiterbindung & Empfehlungen
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte