Nummer: 172612

Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Sie sind motiviert, interessiert an innovativer Pädagogik und facettenreichem Arbeiten in einem engagierten Team, bringen sich gerne ein und brennen dafür, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten Kindern Räume, in denen sie sich entfalten, die Welt erforschen und erobern können. Der AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e.V. ist Träger von derzeit 18 Kindertageseinrichtungen (darunter acht Familienzentren) in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis. Wir bieten rund tausend Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt an.

Das Team der zweigruppigen AWO Kindertageseinrichtung Buntstift, Engelsgasse 2 , 53347 Alfter

sucht ab sofort

eine*n engagierte*n Kolleg*in als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche)

als Vertretung - befristet für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit der Einrichtungsleitung

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gern
an Silvia Klug - Telefon 02241.969 24-23

Ihre Bewerbung senden Sie bevorzugt über die AWO Stellenbörse
oder per Mail (als pdf-Datei) an bewerbung-kita@awo-bnsu.de

Stellenbeschreibung

die Leitung der zweigruppigen Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der weiteren Einrichtungsleitung
die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans Teil I & II der Tageseinrichtung für Kinder
die bedarfsgerechte Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen
von Kindern und Eltern orientiert, nach Absprache mit dem Träger
die Verwaltung und Organisation zur Sicherstellung des Betriebs der Einrichtung
die Qualitätssicherung der Einrichtung
die Teamführung sowie Beratung und Förderung des Personals in der Einrichtung

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik,
Heil- oder Sonderpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
oder
eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse
mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich „Kindertageseinrichtungen“
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Identifikation mit dem Leitbild und den Qualitätsansprüchen unseres Verbandes
und deren positive Vermittlung nach innen und außen
Freude an der Arbeit in einem Team
Erfahrung und Begeisterung in der Arbeit mit Kindern von 0 – 6 Jahren
Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit als Führungskraft der Einrichtung
Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion

Wir bieten Ihnen

einen interessanten Arbeitsplatz in einem jungem, erfahrenen, engagierten Team
eine systematische Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
4 Konzeptionstage im Jahr
ein strukturiertes, innovatives Arbeiten durch das Qualitätsmanagementsystem der AWO
finanzierte interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
Fachliche Unterstützung durch Fachberatung, Marte Meo-Supervisor*in sowie themenbezogene Fachberatungen
eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersversorgung in der Rheinischen Zusatz-Versorgungskasse
Möglichkeit zum Bezug eines bezuschussten Deutschlandtickets

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Schwerbehinderte Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt.

Haben Sie Freude Ihre eigenen Ideen in ein bestehendes Konzept einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiter zu entwickeln? Lieben Sie eigenverantwortliches, kreatives und selbstständiges Arbeiten?
Haben Sie ein Gespür für die Bedürfnisse von Eltern und Kindern?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
Coaching
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Regenerationstage
Supervision
Tarifliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen