Nummer: 172683

Schulassistent*in (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Fachkraft Schulassistenz (m/w/d) befristet nach §14.1 TzBfG für die Abwesenheit einer/eines Mitarbeitenden und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für die Josef-Annegarn-Schule mit Arbeitssitz in Ostbevern.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Begleitung von Schüler*innen während der Unterrichtszeiten
Vermittlung von Sicherheit und Vertrauen
Unterstützung bei der Umsetzung der schulischen Anforderungen in Absprache mit der Lehrkraft
Unterstützung der Schüler*innen in der Selbständigkeit
Fundiertes pädagogisches Wissen
Kenntnisse über mögliche Störungs- bzw. Behinderungsbilder
Kontakt zu den Eltern herstellen und pflegen
Unterstützung und Hilfe in Streitsituationen
Erklären von Regeln und Vereinbarungen
Begleitung bei Raum- und Lernortwechsel
Motivation und Bestärkung
Ermöglichung und Unterstützung von Sozialkontakten mit anderen Schüler*innen
Emotionale Unterstützung der Schüler*innen und Stärkung in ihren Persönlichkeiten
Unterstützung der Schüler*innen bei Aufbau und Aufrechterhaltung der Lernfreude
Dokumentation der Begleitung
Anfertigen von Tischvorlagen für Hilfeplangespräche
Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Austausch und Reflexion

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
Einfühlungsvermögen
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte