Nummer: 173467

Pflegefachkraft (m/w/d)

Sie möchten pflegebedürftige Menschen fachlich kompetent, wertschätzend und individuell begleiten? Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in den Pflegealltag ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs und ist gut an den ÖPNV angebunden. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapie, Auszubildende und Hauswirtschaft arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses
Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß gesetzlichen Vorgaben
Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Ärzt*innen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards
Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)

Wir bieten Ihnen

3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit).
Ab dem 01.01.2027 tarifliche Gehaltssteigerung um 2 %, zzgl. 80 % AWO-Sonderprämie (November) sowie weiterer Entwicklung nach Betriebszugehörigkeit.
Vollzeit mit 39h/Woche
Teilzeit mit 20-38 h/Woche
Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
vermögenswirksame Leistungen
individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter*in (4-6 Wochen)
Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Bonus „Kommen aus dem Frei“
Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
Jubiläumsgeld

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte