Nummer: 174161

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Schulsozialarbeiter (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG und in Teilzeit (9,75 - 19,5 Wochenstunden) für verschiedene Grundschulen und weiterführende Schulen mit Arbeitssitz im Stadtgebiet Hamm.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Beratung und Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) sowie Information zu entsprechenden Fördermöglichkeiten
Eigenständige Beratung und Begleitung von Schüler*innen in psychosozialen Belastungs- und Krisensituationen
Durchführung von Einzelfallhilfen sowie Arbeit mit Kleingruppen zur Stabilisierung und Förderung sozialer Kompetenzen
Fachliche Einschätzung komplexer Problemlagen (z. B. familiäre Belastungen, Schulabsentismus, Konflikte, psychische Auffälligkeiten)
Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungsstrategien
Krisenintervention sowie Begleitung in akuten Belastungssituationen
Unterstützung bei der Inanspruchnahme weiterführender Hilfen und Koordination entsprechender Maßnahmen
Prävention und Gruppenarbeit
Netzwerkarbeit und Kooperation
Dokumentation, Qualitätssicherung und Konzeptarbeit

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Dipl.-Sozialpädagogen*innen mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen
Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
Einfühlungsvermögen
Beratung von Schüler/innen, Eltern und Lehrkräften
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte