Nummer: 174182

Co-Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere 4-gruppige AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft als Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der freigestellte Leitungsanteil beträgt 50 Prozent, die andere Hälfte der Arbeitszeit fällt in den Gruppendienst. Unsere Co-Leitung ist gleichberechtigt mit einer erfahrenen Kollegin tätig und wird mit vollem Leitungsgehalt vergütet. Die Stelle ist unbefristet.

Die Kita Mondscheinweg befindet sich in Drensteinfurt an der Edith-Piaf-Straße 9 in einem modernen Gebäude mit hellen Räumen und einem schön gestalteten Außengelände. Pädagogisch hat sich die Einrichtung auf den Weg zur zertifizierten Montessori-Kita gemacht. Weitere Schwerpunkte sind regelmäßige Naturerfahrungen, Spaziergänge und Bewegungsangebote für die Stärkung der körperlichen Entwicklung und das Umweltbewusstsein der Kinder.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Gesamtverantwortung für die Einrichtung
Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
Konzeptentwicklung
Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
Öffentlichkeitsarbeit

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte