Nummer: 174631

Klimaschutzkoordination (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit über 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. Dabei möchten wir uns dem Thema des Klimaschutzes stärker widmen, damit wir unsere bereichsübergreifenden Strategien und Prozesse in unseren AWO Einrichtungen zukünftig umweltfreundlicher gestalten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) in Vollzeit, befristet für 4 Jahre.

Stellenbeschreibung

Begleitung und Beratung der AWO-Organisationseinheiten bei der Initiierung und Durchführung von Klimaschutzprojekten
Entwicklung und Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen
Ansprache, Informationsvermittlung und enge Zusammenarbeit mit den AWO-Organisationseinheiten, mit dem Ziel die Treibhausgasemissionen zu reduzieren
Netzwerkarbeit mit verschiedenen Akteuren im Bereich Klimaschutz
Akquise von geeigneten Fördermitteln sowie Beratung zu den Finanzierungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Entwicklung von Energie- und CO2-Bilanzen gemeinsam mit externen Dienstleistern
Vorbereitung und Durchführung von Fachtagungen
Erarbeitung von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Energiemanagement, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Geografie, Verkehrswesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbarer Studiengänge oder entsprechende Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
Fachkenntnisse im Bereich Energieeinsparung, Energieeffizienz sowie Nutzung erneuerbarer Energien
Grundkenntnisse in Gebäude Energie Gesetz (GEG) und Erneuerbare Energie Gesetz (EEG)
Überblick über die wichtigsten Förderprogramme im Bereich Klimaschutz und Energie
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office-Paket
Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Sicheres und professionelles Auftreten
Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Dir

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
13. Monatsgehalt (max. 80 %)
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
30 Urlaubstage und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innen-Rabatte und Jobrad

Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten
Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Tarifliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen