AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie!

In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.100 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Damit diese Arbeit bestmöglich erbracht werden kann, sorgen unsere zentralen Service-Abteilungen gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen im Hintergrund für stabile Prozesse, verlässliche Unterstützung und starke Strukturen. Auch Ihr Beitrag macht dabei einen echten Unterschied. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie.

Für unsere Geschäftsstelle in Schwabach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleiter*in Payroll (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit)

Kennziffer: *_000142

Sie wissen zu gut, dass Payroll weit mehr ist als „nur“ reine Lohnabrechnung?

Sie haben ein Händchen dafür, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu gestalten und zu leben sowie ein Team motivierter Kollegen*innen auf Augenhöhe zu führen und weiter zu entwickeln?

Dann haben wir genau die richtige Bühne für Sie! Wir suchen eine Persönlichkeit mit Überblick, Fachwissen, der berühmten „Hands on Mentalität“ und vor allem einer großen Lust darauf, unsere „Payroll“ gemeinsam auf das nächste Level zu bringen – mit klaren angewandten Prozessen, verlässlichen Strukturen und einem starken Teamgedanken.

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Teams führen und stärken: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unseres sechs köpfigen Payroll-Teams, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld mit Vertrauen, Orientierung und Zusammenhalt.
• Strukturen schaffen: Sie etablieren klare Abläufe und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur definiert, sondern im Alltag gelebt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
• Ganzheitlicher Blick: Sie denken und leben einen ganzheitlichen Ansatz der Personalarbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – und arbeiten damit Hand in Hand mit unseren Teams der Personalentwicklung/Recruiting und Personalbetreuung.
• Sicherheit geben: Sie priorisieren Themen souverän, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und geben Ihrem Team fachliche und organisatorische Orientierung.
• Payroll sicher steuern: Sie verantworten die termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung und bringen Ihr fundiertes Wissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tariffragen ein.
• Qualität und Standards sichern: Sie behalten gesetzliche Anforderungen, tarifliche Regelungen, Fristen und Qualitätsstandards im Blick und sorgen für verlässliche Payroll-Prozesse.
• Menschen entwickeln: Sie erkennen Potenziale, fördern Mitarbeitende individuell und begleiten Veränderungen mit Klarheit, Empathie und dem nötigen Fingerspitzengefühl.
• Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit allen Bereichen unseres Sozialunternehmens und insbesondere innerhalb der Personalabteilung sowie externen Stellen zusammen und verstehen sich als lösungsorientierter Service-Partner bei entgeltrelevanten Fragestellungen
• Digitalisierung fördern: Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit dem HR-System P&I LOGA mit und unterstützen die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer Prozesse und Systeme.