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Teamleiter*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Teamleiter*in, Pädagogische Fachkraft

Als annerkannter und in allen Bereich der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einer "Teamleitung (m/w/d)" für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfeeirnichtung BR-AWO LAND in Neu-Leibis zu besetzen. 

Stellenbeschreibung

So bringen Sie sich bei uns ein

  • Fachliche und organisatorische Leitung sowie motivierende Anleitung des pädagogischen Teams
  • Eigenverantwortliche, bedarfsgerechte und flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen
  • Strukturierung des Alltags einer altersgemischten Gruppe durch soziale sowie pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit
  • Koordination, Umsetzung und kontinuierliche Mitgestaltung der konzeptionellen Rahmenbedingungen der Einrichtung
  • Verantwortungsvolle Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Jugendämtern und beteiligten Institutionen

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Bachelor Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften/ Diplom Sozialpädagoge) – idealerweise mit erster Führungserfahrung oder relevanter Zusatzqualifikation
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem respektvollen und wertschätzenden Führungsstil
  • Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und ein ausgeprägter Teamgeist
  • Empathie, Kreativität, Einfühlungsvermögen sowie Humor und Leidenschaft für die Arbeit in einer altersgemischten Gruppe
  • Werteorientierte, partizipative Führung sowie Identifikation mit dem AWO-Leitbild

Wir bieten Ihnen

  • Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO Thüringen Tage
  • Vergütung nach AWO Tarifvertrag, Entgeltgruppe S 11b, monatliches Bruttogehalt 3.808,48 € – 4.249,15 € bei Vollzeit (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung), zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180 € sowie tariflicher Zuschläge (z. B. für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)
  • Jährliche Tarifsteigerungen sowie zwei Sonderzahlungen pro Jahr
  • Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Nutzung von Corporate Benefits
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem partnerschaftlichen Team
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2026-05-27 2026-12-31