Nummer: 176911

Stellvertretende*r Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Stellvertretende*r Fachbereichsleiter*in Kindertageseinrichtungen

Komm zu uns in die Rappelkiste – wo Kinderlachen Alltag ist!

In unserer Kita „Rappelkiste“ der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH begleiten wir 84 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und drei altersübergreifenden Gruppen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und fördern Kinder individuell und mit Herz.

Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir zum 01.07.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit Organisationstalent, pädagogischer Leidenschaft und einem klaren Blick für Teamarbeit.


Stellenbeschreibung

💼 Dein Aufgabenbereich

  • Unterstützung der Leitung in der konzeptionellen, organisatorischen und personellen Steuerung der Einrichtung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts (Situationsansatz, Hessischer Bildungsplan)
  • Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit (Urlaub, etc.)
  • Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben
  • Hygiene- und Arbeitsschutz
  • Mitarbeit in der Kinderbetreuung, inklusive Eingewöhnung, Beobachtung, Entwicklungsgesprächen
  • Organisation von Dienstbesprechungen und Teamentwicklung
  • Ansprechpartner*in für Eltern und Beteiligung an Entwicklungsgesprächen
  • Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
  • Kommunikation mit dem Träger und Zusammenarbeit auf Leitungsebene

Sie bringen mit

👤Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in o. ä. nach HKJGB, §25b Abs. 1
  • Erste Erfahrung in Leitungs- oder stellvertretender Funktion wünschenswert
  • Freude an Teamführung, Organisation und pädagogischer Qualitätsentwicklung
  • Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und Team
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen

♥️ Das erwartet Dich bei uns

  • Vergütung nach TVöD SuE S13 inkl. Jahressonderzahlung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
  • 30 Tage Urlaub, betr. Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
  • Nach TVöD 2 Regenerationstage
  • 300 € Gesundheitsbudget jährlich (z. B. Sehhilfen, Zahnarzt etc.)
  • Rabatt auf Kinderbetreuungskosten & sicherer Kitaplatz
  • Fort- und Weiterbildungen für Deine persönliche Entwicklung
  • Jobticket
  • Jobrad-Leasing
  • Eine offene, herzliche Teamkultur mit Raum für Deine Ideen

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Jobticket
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Regenerationstage
  • Treueprämie

Job-Angebot als PDF

2026-06-11 2026-07-11