Nummer: 177167

Referent*in Pflege (m/w/d)

📍 Oldenburg
📅 01.08.2026

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Der Geschäftsbereich AWO Wohnen und Pflegen stellt mit über 2.000 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen vielfältige Angebote in ca. 25 Einrichtungen der Altenhilfe bereit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2026 eine*n

**Referent*in Fachbereich Pflege und Interimsleitung
20-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet**

Ihre Aufgabenbereiche

Qualität- und Pflegeentwicklung: Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung von Qualitätsanforderungen. Begleitung, Sicherstellung und Implementierung pflegerelevanter Themen, enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Mitgestaltung und Umsetzung strategischer und qualitativer Vorgaben
Führung, Beratung und Personalentwicklung: Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der Einarbeitung neuer Pflegedienstleitungen, fachliche Begleitung und Beratung von Führungskräften, Einbringung der eigenen Führungsexpertise zur Weiterentwicklung von Leitungsstrukturen und Führungsprozessen
Krisen- und Interimsmanagement: Krisenmanagement für Einrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsstelle, temporäre Übernahme von Führungsverantwortung als Interims-Einrichtungsleitung oder Interims-Pflegedienstleitung, Sicherstellung stabiler Betriebs- und Pflegeprozesse in herausfordernden Situationen

Ihre Vorteile bei uns

Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens gemäß Betriebsvereinbarung
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E11, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Kontaktaufnahme

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Das zeichnet Sie aus

Qualifikation: Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI oder eine gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege, sowie Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorgaben
Eigenschaften und Motivation: Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und sozialem Denken im gleichen Maße, wechselnde Aufgabenstellungen an unterschiedlichen Standorten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Fähigkeit mit Menschen aller Hierarchieebenen schnell vertrauensvolle Beziehungen auf- und auszubauen, das Anbieten und Umsetzen von Lösungen
Das gewisse Etwas: Leidenschaft für die Pflege und das Führen, Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen!

⏰ Bewerbungsfrist: 18.07.2026

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Egym Wellpass
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten
Tarifliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen