Nummer: 177447

Teamleiter*in im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Senioren-WG "Goldlauter" in Suhl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung (m/w/d), die mit Fachlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und einem wertschätzenden Führungsstil die Pflege und Betreuung im Alltag koordiniert und weiterentwickelt.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Stellenbeschreibung

Steuerung und Sicherstellung eines fachgerechten Pflege- und Betreuungsprozesses inkl. Dokumentation und Evaluation
Durchführung von Erstgesprächen, Bedarfserhebung sowie Erstellung von Maßnahmenplänen und Kostenvoranschlägen
Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Team- und Personalentwicklung
Organisation des Dienstbetriebs inkl. Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung der Vertretungsregelungen
Durchführung von Pflegevisiten und Mitwirkung an Fallbesprechungen sowie am Hausbeirat
Mitwirkung an Qualitätssicherung, Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards sowie Weiterentwicklung kund*innenorientierter Konzepte
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Mitwirkung an Projekten sowie Öffentlichkeitsarbeit/Netzwerkarbeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! Oder rufen Sie uns gerne direkt an, um die Details zu besprechen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (innerhalb der letzten 5 Jahre)
EDV-Grundkenntnisse und sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation
Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise erste Leitungserfahrung
Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
Strategisches Denken, Konfliktfähigkeit und ein professionelles Auftreten
Freude und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit älteren Menschen sowie Menschen mit beginnender Demenzerkrankung.
Bereitschaft, das Team in Ausnahmesituationen auch im Betreuungs- und Pflegealltag zu unterstützen.
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO Thüringen

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
Faire Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Thüringen mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und zusätzlichen Leistungen (u. a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie und Funktionszulagen).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Employee Assistance Programme (EAP)
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Regenerationstage
Tarifliche Vergütung
Tarifliche Zulagen und Prämien
Vermögenswirksame Leistungen