Nummer: 179097
Buchhalter*in (m/w/d)
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in der Sozialwirtschaft, bei der Zahlen und soziale Werte Hand in Hand gehen?
Sie beherrschen DATEV und das regulatorische Umfeld der Pflegebranche/Sozialwirtschaft ist Ihnen vertraut?
Dann unterstützen Sie unser Team bei der AWO Bad Godesberg.
Wir pflegen und betreuen täglich Seniorinnen und Senioren mit Herz und Verstand – und sorgen in der Verwaltung für ein solides wirtschaftliches Fundament.
Stellenbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Finanzbuchhaltung mit DATEV: Eigenverantwortliche Abwicklung der laufenden Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung unter Beachtung der Pflege-Buchführungsverordnung (PBV).
- Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie Abwicklung des Mahnwesens im wertschätzenden Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern.
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und der Einrichtungsleitung bei der Bewohner- und Leistungsabrechnung (SGB XI / SGB V).
- Abschlussarbeiten: Vorbereitung und Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Wirtschaftsprüfungen.
- Unterstützung beim Controlling
- Nebenkostenabrechnungen für unser „Betreutes Wohnen“
Sie bringen mit
· Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau) mit anerkannter Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in.
· Branchenkenntnis: Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung einer sozialen Einrichtung, idealerweise in der Altenhilfe, sowie Kenntnisse der Pflege-Buchführungsverordnung (PBV).
· Software-Skills: Routinierter und absolut sicherer Umgang mit DATEV (Rechnungswesen) sowie idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware (z. B. Vivendi).
· Persönlichkeit: Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein empathisches, professionelles Auftreten im Umgang internen und externen Kunden
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sozialen Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.
- Faire Vergütung: Eine attraktive Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der AWO NRW (inklusive Jahressonderzahlung).
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Extras: Kostenfreie Getränke, Jobrad-Leasing und ein kleines, unterstützendes Team an Ihrer Seite
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei