Nummer: 179104
Koordinator*in (m/w/d)
Mitarbeiter*in im Sozialen Dienst (m/w/d)
Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d)
Die AWO Baden-Baden gemeinnützige GmbH ist ein freies Wohlfahrtsunternehmen, das sich den Anforderungen einer modernen Dienstleistungsgesellschaft stellt und sich zum Ziel gesetzt hat, seinen Kund*innen qualitativ hochwertige und preiswerte Leistungen zu erbringen. Der Grundsatz der AWO heißt Solidarität und nicht Profit.
Über 300 Mitarbeiter*innen erbringen in unseren vielfältigen Einrichtungen Leistungen für Senioren, Jugend und Familien.
Der Mobile Soziale Dienst (MSD) ist einer der ambulanten Dienste der AWO Baden-Baden gGmbH, die dafür sorgen, dass ältere und hilfsbedürftige Menschen möglichst lange in ihrer Häuslichkeit verbleiben können. Die Unterstützungsleistungen reichen von hauswirtschaftlicher Unterstützung über Fahr- und Einkaufsdienste, Mahlzeit auf Rädern (MaR) bis zur Alltagsbegleitung.
Für unseren MSD in Baden-Baden und Rastatt suchen wir eine Pflegefachkraft, Sozialarbeiter*in oder Verwaltungsmitarbeiter*in als Einsatzleitung. Die Einarbeitung erfolgt in Baden-Baden, als Einsatzorte sind Baden-Baden und Rastatt vorgesehen.
Stellenbeschreibung
- Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen von MSD und MaR
- Abrechnung Kund*innen
- Abrechnung Mitarbeiter*innen
- Kunden- und Mitarbeiterakquise
- telefonische Beratung unserer Kund*innen
- Hausbesuche zur Bedarfsklärung
- Kommunikation mit Kostenträgern
- Organisation von Mitarbeiter*innenschulungen
- Teilnahme an Leitungssitzungen
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben aus Pflegeversicherung, Arbeitsschutz, Datenschutz und Tarifvertrag
- Organisation Fuhrpark
Sie bringen mit
- Kenntnis Officeprogramme
- Kenntnis SGB XI
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent
- Freude an Arbeit mit älteren Menschen
- Belastbarkeit
- Flexibilität
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
Wir bieten Ihnen
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld
- ein angenehmes Betriebsklima und Zusammenarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team
- eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine gute Einarbeitung
- eine finanzielle Absicherung durch eine tariflich geregelte Vergütung (TV AWO BW), eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistung sowie einer Jahressonderzahlung im November
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am Heiligabend und Silvester
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Tarifliche Vergütung