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Teamleiter*in (m/w/d) Fachkraft als Nachtwache (m/w/d)

Teamleiter*in, Fachkraft als Nachtwache

Die AWO steht mit ihren Leitsätzen u.a. für Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung unserer Dauernachtwachen in unserem Altenpflegeheim „Am Zierker See“ in Neustrelitz. Im Dienst mit einer weiteren Pflegekraft stellen Sie die pflegerische Versorgung unserer 71 Bewohner*innen auf 3 Wohnbereichen in der Nacht sicher.

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

  • Leitung, Koordinierung und Planung unseres Dauernachtwachen-Teams
  • Überwachung und Evaluierung der Arbeitsprozesse in der Nacht
  • Teilnahme an bereichsübergreifenden Leitungssitzungen und Durchführung von Teamsitzung
  • Personenbezogene, bedürfnisorientierte Sicherstellung von Pflegemaßnahmen
  • Planung und Dokumentation von Pflegeprozessen
  • Ansprechpartner*in für Ärzte, Bewohner*innen und Angehörige
  • Durchführung der Pflegedokumentation
  • Ausführung ärztlicher Verordnungen
  • Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden

Sie bringen mit

Sie bringen mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann)
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
  • bei fehlender Erfahrung wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich die notwendigen Führungsqualifikationen z.B. im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen anzueignen

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung angelehnt an den TVöD-P Pflege
  • Einstiegsgehalt für Berufsanfänger*innen ca. 4.000,- € inkl. Pflegezulage brutto / Monat bei Vollzeit
  • weitere Gehaltssteigerungen je nach Berufserfahrung
  • Attraktive Zuschläge
  • Jahressonderzahlung bis zu 70% der durchschnittlichen Monatsvergütung in zwei Raten (November, Juli) gem. Arbeits- und Vergütungsordnung
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Benefit-Programm (z.B. Job-Rad, Zusatzkrankenversicherung, Gutscheinkarte)
  • Geburtstagsgutschein, Teamtagzuschuss, Jubiläumsgeschenke
  • 30 Tage Urlaub
  • Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Berufsfeld
  • Einbringung eigener Ideen, Beteiligung und Mitgestaltung des Arbeitslebens

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebsarzt
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Tarifliche Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Job-Angebot als PDF

2026-07-23 2026-08-31