Nummer: 181775

Teamleiter*in Beratung (m/w/d) Beratungsfachkraft (m/w/d)

Teamleiter*in Beratung, Beratungsfachkraft

Manchmal brauchen Menschen jemanden, der zuhört, versteht und gemeinsam mit ihnen neue Wege aufzeigt. In unseren Beratungsstellen in Eisenach und Bad Salzungen begleiten wir Kinder, Jugendliche, Eltern, Paare und Familien in herausfordernden Lebenssituationen und unterstützen sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln.

Für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung unserer beiden Beratungsstellen suchen wir Sie ab sofort als Teamleitung Beratung mit Beratungsanteilen (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Tätigkeit ist an beiden Standorten in Eisenach und Bad Salzungen angesiedelt, mit Eisenach als Haupteinsatzort.

In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie fachliche und organisatorische Leitungsaufgaben mit eigener Beratungstätigkeit. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Beratungsstellen im Auftrag des Trägers auf Grundlage der Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen, fördern eine enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und eine gemeinsame Außenwirkung. Gleichzeitig wirken Sie an unserem Qualitätsmanagement mit, tragen zu einer hohen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden bei und behalten eine wirtschaftliche Betriebsführung im Blick.

Als Beratungsfachkraft begleiten Sie ratsuchende Eltern bei der Stärkung ihrer Erziehungskompetenz, führen Einzel- und Gruppenangebote durch und unterstützen Menschen im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei stärken Sie die Autonomie und Verantwortungsfähigkeit der Klient*innen und leisten Unterstützungs- und Krisenmanagement. Auch Präventionsangebote und Gruppenarbeit gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

Stellenbeschreibung

  • Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Beratungsstellen in Eisenach und Bad Salzungen
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der beraterischen Arbeit einschließlich der Wahrnehmung der Fachaufsicht
  • Eigene Beratungstätigkeit sowie Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten für Kinder, Jugendliche und Eltern sowie von Präventionsangeboten
  • Personalorganisation und Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation im Team
  • Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung sowie Übernahme von Aufgaben im Bereich Finanzen und allgemeine Verwaltung
  • Zusammenarbeit mit dem Träger, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
  • Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken im regionalen Umfeld
  • Mitwirkung an der gemeinsamen Außenwirkung und Öffentlichkeitsarbeit der Beratungsstellen
  • Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Dokumentation und Evaluation

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit Engagement und Fachkompetenz gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen). Bewerbungsschluss ist der 30.09.2026.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

 

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor, Master oder Diplom)
  • Leitungserfahrung und idealerweise Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Steuerung eines Teams
  • Eine beraterische bzw. therapeutische Zusatzqualifikation ist von Vorteil; alternativ die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
  • Gute EDV-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen und Supervision
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO

Wir bieten Ihnen

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9b oder E10 des Tarifvertrags der AWO Thüringen, abhängig von den Aufgaben, die übernommen werden können, sowie den jeweiligen Qualifikationen und Berufserfahrungen. Die Stufenzuordnung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den einschlägigen Berufserfahrungen.
  • 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (AWO-Tage) – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
  • Funktionszulage für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können
  • Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit 

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Corporate Benefits
  • Employee Assistance Programme (EAP)
  • Regenerationstage
  • Tarifliche Vergütung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien
  • Vermögenswirksame Leistungen

Job-Angebot als PDF

2026-08-17 2026-10-01