Nummer: 182166

Betreuungsassistent *in (m/w/d) Präsenzkraft im Betreuten Wohnen (m/w/d) Präsenzkraft im Jungen Wohnen (m/w/d)

Betreuungsassistent *in, Präsenzkraft im Betreuten Wohnen, Präsenzkraft im Jungen Wohnen

📍 Großefehn
📅 ab 01.10.2026

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unser AWO Wohnen An't Padd in Großefehn hat Mitte 2023 seinen Neubau eröffnet und bietet unseren Bewohner*innen in 12 Wohnungen (Betreutes Wohnen) und 13 Wohnungen (Junges Wohnen) ein Zuhause zum Wohlfühlen.

Unser herzliches und motiviertes Team im idyllischen Ostfriesland freut sich auf dich. Unterstütze uns zum 01.10.2026 als

Betreuungsassistent*in als Präsenzkraft im Betreuten und Jungen Wohnen
15 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet 

Deine Aufgabenbereiche

  • Betreuung und Aktivierung: Mitgestaltung des Alltags unserer Bewohner*innen, Durchführung von Beschäftigungsangeboten, Motivation der Bewohner*innen zur Teilnahme an Aktivitäten wie z. B. Malen und Basteln, Gesellschaftsspiele
  • Soziale Begleitung und Alltagsunterstützung: Hilfestellung bei der Organisation von möglichen Hilfen zur Erleichterung des Alltags, Mitgestaltung des Alltags unserer Bewohner*innen
  • Freizeit- und Verantaltungsorganisation: Organisieren von Festen, Feiern und Themennachmittagen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation: Zusammenarbeit mit unserer Immobilienabteilung bzgl. Ein- und Auszügen
  • Hygiene- und Qualitätsmanagement: Einhaltung der Vorgaben des Pflege- und Versorgungsprozesses, Anwendung der geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplanes

Deine Vorteile bei uns

  • Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester 
  • Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
  • Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
  • Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
  • Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
  • Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P02 zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet dich aus

  • Qualifikation: Abgeschlossene Qualifikation zum/zur Betreuungsassistent*in nach § 43b, 53c SGB XI (Qualifikation nach § 87b weiterhin gültig), Erfahrungen im Bereich Betreuung und im Umgang mit Senior*innen, Führerschein der Klasse B
  • Eigenschaften: Teamfähigkeit, Organisationstalent, zeitliche Flexibilität, eine offene und empathische Persönlichkeit
  • Das gewisse Etwas: Kreativität zur inhaltlichen Gestaltung der Gemeinschaftsveranstaltungen, sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)

Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! 

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Egym Wellpass
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Regenerationstag(e)
  • Tarifliche Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Job-Angebot als PDF

2026-08-31 2026-10-01