Nummer: 182893

Ergotherapeut*in (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Ergotherapeut*in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle im AWO-Kinderförderzentrum mit Arbeitssitz in Bergkamen.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Eigenständige Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen zur Förderung der Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen der Kinder
Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Förder- und Behandlungsplanes auf Grundlage der ICF- CY
Mitwirkung bei der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik
Ambulanter/mobiler Einsatz
Beratung und Anleitung von Sorgeberechtigten sowie Fachkräften zur Förderung der Kinder im Alltag
Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Teilnahme an regelmäßigen Fallbesprechungen
Dokumentation der Therapieverläufe und regelmäßige Evaluation der Fortschritte
Netzwerkarbeit
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der IFF
Sicherstellung und Einhaltung des Gewaltschutzkonzeptes

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, Kinder individuell zu fördern
Beratungskompetenz in der Arbeit mit Familien und Menschen aus dem Lebensumfeld des Kindes
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Führerschein der Klasse B und eigener PKW
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes

Wir bieten Ihnen

unbefristeter Arbeitsvertrag
attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung