Nummer: 183039

Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen (m/w/d)

Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort einen Helfer*in Assistenz (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (20 bis 35 Wochenstunden) für unsere Ambulant Begleitetes Wohnen mit Arbeitssitz im Kreis Unna.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

  • Kontaktpflege zu gesetzlichen Betreuungen, Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und kooperierenden Einrichtungen
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften
  • Durchführung des Dokumentationswesens unter der Fallverantwortung der Fachkraft
  • Kommunikation im Team unter Einhaltung unseres Leitbildes „Mit den Menschen für die Menschen“
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der individuellen Assistenzkonzepte im Rahmen des Gesamtplanverfahrens BEI_NRW
  • Administrative Aufgaben
  • Vorbereitung von Arbeitsmaterialien
  • Unterstützung bei der sozialen Teilhabe und individuellen Tagesgestaltung, Begleitung und Unterstützung von Leistungsberechtigten, u.a. bei Terminen, Freizeit- und
    Förderangeboten
  • Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Allgemeine Hilfs- und Zuarbeiten nach Anweisung
  • Assistenz bei der Haushaltsführung
  • Dokumentation der erbrachten Leistungen

Sie bringen mit

  • Empathie, Engagement, Teamfähigkeit
  • Menschenzentrierte Grundhaltung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zum zeitlichen flexiblen Einsatz nach Maßgabe eines Dienst- und Einsatzplanes
  • Erfahrung aus vorherigen Tätigkeiten in der Assistenz von Menschen mit Handicaps wäre vom Vorteil, ist aber nicht zwingend notwendig
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B sowie eigener Pkw

Wir bieten Ihnen

  • ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • SuE Zulage
  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
  • eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2026-08-31 2026-09-29