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Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) für unsere Hauptgeschäftsstelle mit Arbeitssitz in Kamen.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

  • Anlage und Pflege von Stammdaten (Debitoren, Kreditoren, Kostenstellen)
  • Prüfung, Kontierung und Erfassung von Ein- bzw. Ausgangsrechnungen
  • Sicherstellung der fristgerechten Begleichung der Eingangsrechnungen
  • Durchführung von Zahlläufen und Überweisungen
  • Abstimmung von Offenen Posten, Konten und Klärung von Differenzen
  • Durchführung des Mahnwesens bzw. Hinweis an die Einrichtungen zu offenen Posten
  • Verbuchung und Abstimmung von Kassenbüchern

Weitere mögliche Tätigkeiten:

  • Erfassung und Aktivierung der Wirtschaftsgüter im Anlagevermögen und der zugehörigen Sonderposten
  • Führen des Anlagenbuches und der Sonderpostenverwaltung

Sie bringen mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware, idealerweise Diamant
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft Prozesse neu zu gestalten und zu implementieren
  • Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung

Wir bieten Ihnen

  • ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
  • eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2026-09-02 2026-10-01