Nummer: 184536

Haustechniker *in (m/w/d)

Haustechniker *in

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Mobile Instandhaltung
  • Jahnstr. 30, 58285 Gevelsberg
  • Nordrhein-Westfalen / Ennepe-Ruhr-Kreis
  • 01.01.2027
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Ausschreibungs-Nr. 217/2026                                                                                              Bewerbungsschluss: 31.10.2026

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Mobilen Instandhaltung, Jahnstr. 30, 58285 Gevelsberg, ab 01.01.2027,
eine*n

Haustechniker (m*w*d)

in Vollzeit 39,0 Stunden/Woche

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • alle anfallenden handwerklichen Aufgaben 

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative
  • gute Kenntnisse im Bereich Elektro, wie auch in Handwerksarbeiten in jeglicher Art (Malerarbeiten, Verputzarbeiten, Fliesenreparaturarbeiten)
  • Motivation und Freude an der Arbeit
  • Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigem Arbeiten
  • Führerschein Klasse B
  • Nachweis erweitertes Führungszeugnis
  • positive Haltung zu den AWO Leitsätzen

Wir bieten Ihnen

  • einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
  • attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
  • strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
  •  Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
  •  Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2026-09-21 2026-10-31