Nummer: 185939

Ergotherapeut*in mit Leitungsanteil (m/w/d)

Das Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich gut aufgehoben, sicher und wertschätzend betreut fühlen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Geborgenheit, Lebensqualität und individuelle Fürsorge miteinander verbindet.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung. Deshalb suchen wir eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns für ein würdiges und herzliches Zusammenleben sorgt.

Stellenbeschreibung

Organisation und Durchführung einer individuellen psychosozialen Betreuung der Bewohner*innen und der Angehörigen
Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen sowie von Freizeitaktivitäten, Festen und Veranstaltungen
Führung von Beratungsgesprächen, der Bewohner*innendokumentation und des Behördenschriftverkehrs
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Ausbildung zum Ergotherapeut*in/Physiotherapeut*in/Logopädin*Logopäde oder vergleichbares
Berufserfahrung im Arbeitsfeld der stationären Altenpflege wünschenswert
Kenntnisse in der Betreuungsplanung und -dokumentation vorteilhaft
Hohe Kund*innenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Kreativität und Spaß an der Arbeit

Wir bieten Ihnen

wertschätzende Unternehmenskultur
Eine überdurchschnittliche Bezahlung und kontinuierliche Gehaltserhöhungen in Jahresrhythmen
30 Tage Urlaub
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine jährliche Sonderzahlung
Betriebliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Digitalisierte Pflegedokumentation
Teamevents
kleine, familiäre Pflegeteams
flache Hierarchien
sicherer Arbeitsplatz
monatliche Massagen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
diverse Pflege- und Schichtzulagen
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte